Le Regroupement inter-organismes pour une politique familiale au Québec

FAMILIS - OMF Organisation mondiale pour les familles

Pourvoit la diffusion sur Internet en webcasting www.familis.org/webcasting.html

Date : Le mercredi 14 mai 2003 – Heure : De 9h à 12h – Lieu : Au Regroupement

Thème : L'équilibre famille travail, une valeur sûre

« Avec l'édition 2003 de la Semaine québécoise des familles, notre organisation amorce un nouveau cycle triennal pour ses thématiques...

« ... l'édition 2003 cible une problématique, un champ d'action et un sujet bien d'actualité : l'équilibre famille-travail. Un tel sujet intègre plusieurs dimensions. Il fait appel à nos valeurs personnelles et collectives, aux choix en découlant, à l'ouverture des milieux de travail aux nouvelles réalités sociales, aux changements des rapports homme-femme, aux mesures concrètes pour aider les familles dans leurs divers rôles ainsi qu'à l'action collective et gouvernementale...

« Si l'équilibre famille-travail, une valeur sûre! vous est proposé comme thème de cette année, notre slogan Métro, boulot, famille, dodo! est là pour rappeler qu'il s'agit d'un défi quotidien et qu'il est impératif que la famille puisse s'imposer et trouver sa place à l'intérieur de cette course. Faut-il le rappeler, l'humain doit être au coeur des finalités de l'action humaine, même si elle est économique... »

André Racine - Président Comité de la Semaine québécoise des familles

Les personnes ressources

Conciliation famille-travail des jeunes pères

   Actuellement, les jeunes pères sont chaque jour plus nombreux à s'intéresser à l'articulation des responsabilités familiales et professionnelles. Différents bouleversements d'ordre social, culturel et organisationnel, la plupart survenus au cours des quarante dernières années, ont entraîné la redéfinition du paysage familial et socio-professionnel québécois et ont grandement contribué à l'émergence de cette volonté de changement des jeunes pères.

   Cependant, rien n'est encore gagné, bien au contraire...

Conciliation famille-travail et rétention du personnel

   Dans le cadre d'une recherche effectuée auprès de 1 200 entreprises privées au Québec, les Professeurs Charles-Henri Amherdt, directeur du Centre de Recherche Interuniversitaire sur l'Éducation et la Vie au Travail de l'Université de Sherbrooke et Danielle-Gabrielle Tremblay, directrice de la recherche, Télé-université, titulaire de la Chaire de recherche du Canada (niveau 1) sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir, ont eu l'occasion de recueillir des données auprès de deux interlocuteurs au sein de ces entreprises : le représentant syndical et le directeur des ressources humaines (DRH).

   Les résultats présentés ici et qui portent sur 261 entreprises sont particulièrement éclairants.

Conciliation famille-études

   Dans le cadre de la problématique de la conciliation études-famille, le Conseil national des cycles supérieurs s'est intéressé particulièrement à cette question dans la mesure où celle-ci constitue un dilemme, soit pour les parents qui empruntent le chemin d'un retour aux études ou pour ceux qui y sont déjà.

   En tenant compte de la question de l'accessibilité aux études et de la relève dans le domaine de la recherche, nous déterminerons les principales solutions à envisager.